有些主管真的很替下屬想,公司準時發薪水,沒了

簡單來說金玉其外敗絮其中!

如我說明

很多事情都是一言堂,主管們也是光有職稱,實際也是無實權。且公司經常早上頒佈 明天修改 隔天否決,都是講好聽是像變形蟲變化,實際上下面都做的要死,客戶也頻頻抱怨,負責業務怎麼換來換去?到底在搞什麼?

還有那些辛苦經營來的客戶,上面一句話說要轉給別的業務,就讓別人坐享其成,那對於辛苦抓到客戶的人怎麼辦,拿到客戶成果的在那裡沾沾自喜,說自己業績多好多好,是說換人經營成效會更好,上面以為大家都是智能不足就是？

也會一直瘋狂洗腦,說公司前景佳 福利好,將來上市後會對員工多好多好,這麼好,人員一直異動流失？然後都在那裡怪主管不會帶人?

還有一堆沒意義的會議及活動,事情都做不完,還要面對一堆無意義的無腦活動及無腦主辦,會議也開不完,都是在講說明過的一遍遍的事情,還要你三頭六臂要會超多產線的產品,平平都是8小時,還要經常在家裡弄那些活動報告,業務加班也全都沒有加班費

所以你不要問我這裡好不好？