想不出優點，硬要說的話，「極少部分的人」算好相處&真的會做事。注意！真的只有極少部分⋯⋯

1.薪資計算不透明（建議面試者或錄取者報到前一定要問清楚薪資細項計算方式，以免後悔莫及）

2.公司政策搖擺不定、朝令夕改，決策者卻沒有擔當

3.老闆小氣卻喜歡裝大方，很斤斤計較、希望員工賣命卻不會為員工著想

4.職權劃分不清，很難做事；內部效率嚴重不佳

5.依照部門不同，可能會有有老鳥欺負新人的情況

6.薪資成長緩慢（基本上是沒有成長）

7.公司沒有完善制度，很多方面的規定都讓人無言；建議公司高層及人資相關單位需要好好研讀勞基法相關規定

啊！補充一下～ 看到有人分享說有下午茶吃，但下午茶是要扣自己薪水當福利金才能吃的喔！