薪水高

給有預計要加入綠洲餐飲以及還在觀望甚至已經在其中的人以下經驗分享：

1.月初會結算工時的部分、請務必確認自己的下班工時是否跟公司提供的一致，如果不一致就不要簽名，自己權益要自己維護，工作很辛苦不要覺得每天30分鐘1小時無所謂，一旦簽名即便你後來投訴勞工局，勞工局也是無法幫你的，公司就是知道有這個弊端才要你們簽名。

2.每週固定開會不算工時？只要是跟勞工規定相抵的法條都不合理，是可以上訴的

3.覺得公司做很多公益活動很棒，我也同意自己的時間參與並為這個世界這個地球盡一份心力，但是！基本上參加完後就必需趕到店裡上班（工作時間10小時包含2小時休息時間）但因為人力不足即便休息時間也要隨時準備上線幫忙（可能接一下收銀、帶一下位、做一下餐之類）。只能祈禱公司人力穩定人力補足，不然對現況缺人的門市來說⋯壓力很大也是惡性循環，吃飽睡好才有餘力做想做的事。

4.建議不要提個人因素離職，只要是因為如果是個人因素主管開始會攻擊你（攻擊的內容不便多說）畢竟是我個人感受，其中一件就是我離職時主管直接當著我的面跟另外一個主管說「我就說一開始不要用他了吧」。

若在職的夥伴你們打算離職的話⋯可以感受看看。

5.保護自己，適當時要記得錄音錄影，

打卡也要記得拍照時間日期。（有沒有違法我不知道，但如果綠洲餐飲是正正當當的企業文化我想是不會怕這些的）

最後我想說的是：有諮詢過勞工局，只要是不合理的事情是可以提出的！勞工權益要靠自己爭取。

加油～尤其是還在職的綠洲同仁們。