1.地點離捷運站不是很遠 (往來台北算方便)

2.加班會給加班費(但時數過多會被盯上)

3.周邊餐飲便宜

1.分工不明: 應徵進來的職位隨時有可能被調動、

或增加非常多奇特的工作(處理主管私人庶務、親友團購)

2.無意義的會議、時間冗長: 除了例會外、時不時就召集人開會，美其名是發展新案子，但經常缺乏規劃最後不了了之/每周每月的例會雖然是了解大家工作情況、但經常發生部門主管完全不知道屬下進行的案子內容，或是懷疑你工作進度、當眾以不恰當語言指責員工。

3.家族企業+空降部隊: 傳統產業的老毛病，家族企業導致職稱/職位在這間公司形同虛設，經常有雙頭馬車的事情發生，A同意而B不同意，拖延案件進度，最後反而怪罪員工。讓毫無經驗的人員一次性管理多個部門，還須注意主管個人情緒。

4.占用員工工作時間:會在工作時間安排一些課程、原意是讓部門員工學習、但課程內容一再重覆，並且要求員工執行企劃但無任何行銷預算，只能每周機械式的重覆提案->決議->無預算惡性循環，還致使員工需要每日加班處理其他業務，本末倒置。

5.部門流動率高: 平均每月2-3位同仁離職，公司的作法是不補人將工作全部留給僅剩的同事，加班太多會被提醒，試用期過了也不會主動調薪，反而告訴員工:「我怕調了你的薪水你就會變懶惰」「除非你能做的比現在多更多」

-食品業一年四季生意都不錯，住在附近，想體驗看看傳產的話可以考慮

薪水沒什麼競爭力但加班加滿勉強可以在這邊生活下去

當作壓力測試也不錯