Glints 不推薦 （新加坡商星業科技)/地雷

·外商皮・台灣骨：如果你/妳待過財富500大或世界級大品牌外商，是很難融入local企業文化

・官僚體制：海歸夥伴比例低，外籍人士多半是越南、印尼、新加坡或香港，不是歐美英，管理層喜歡監督員工一舉一動，簡單來說，就是【人治】

・組織扁平化：沒有這件事，因為管理層都是本土企業訓練出來的，不是純外商團隊，不懂尊重，沒有國際觀，以下犯上是常態，全台灣最沒有教養的人都在這裡

・新創公司有潛力（？) 目前【沒有盈利】，團隊不懂市場，也沒有找到好的商業模式，簡單來說就是亂做，因為公司不會倒而且有拿到錢

・流動率超高：專業人士待不住，因為公司沒有經營方向，累積到工作經驗的年輕人會轉換到有制度的大公司

・辦公室政治：有，牆壁都漏水了還要搞這些雞毛蒜皮的事

・溝通無障礙(?) 裡面的人聽不懂人話，也不懂專業，占比是95%

·市場上評價差：客戶與人選報怨一直被這家公司的人用郵件騷擾

以上供各產業專業人士參考，不需要拿職涯做賭注

十全十美