舌粲蓮花，畫大餅高手，讓你以為未來很美好。

一開始招人的時候講說會給資源、會定期調整薪資升遷等等，後來入職以後什麼都沒有。

問說跟當初講好不一樣，就說公司沒賺錢、給的薪水已經很多了等等。

包含獎金制度也是，一開始訂好標準，之後達到了又想盡辦法找碴、東扣西扣，或者中途調高標準。

特休制度還有各種要發錢的東西都不清不楚或常常弄錯。特休如果沒有自己去要就假裝沒這回事，上面提到的獎金也是。

薪資剛開始去的前幾個月還發錯，跟原本講好薪資不同，要是沒去反映，大概就默認幫你降薪了吧，超雷。