因為是大公司，所以表面上較有制度並遵守勞基法

制度的執行在於人，沒有汰除機制

不知管理層是如何挑選及培育，很多新鮮人做不久，在各大薪情分享平台也多評論為適合當外商的墊腳石或養老所在

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一、消防設計相關

1. 設計工作流程

專案會有專屬的專案經理(PE)統籌工作，任務經由土建設計部的專案Leader(LE)分派給消防專業組組長(AE)，AE再指派消防組內的校核工程師(Checker)、設計工程師(Designer)各一名接手。

Designer完成工作後，文件再依序往上簽。Designer簽->Checker簽->AE簽 ->LE (簽 or 僅收件) ->PE (簽 or 僅收件)

一個Designer視AE安排可能會有複數專案在身上

2.工作範圍

土建設計部消防組:

建築物內的消防系統、氣體滅火系統、滅火器、生活給排水系統

可參考比薪水網站:

2021年4月30日 - 職員

2021年7月04日 – 消防設計工程師

2021年7月31日 – 消防給排水設計工程師

管線部消防組:

全廠區的消防系統流程圖、室外及雜項工作物的消防系統

可參考比薪水網站:

2021年7月31日 – 管線工程師

電機設計部:

沒有消防組，但負責設計消防火警系統

可參考比薪水網站:

2016年5月26日 – 電機工程師

3.工作量

因為工作是由PE、LE、AE、Checker、Designer一路交辦下來，你上面任一層都有可能影響

裡面最大的主因是AE，AE除了決定組內是否流動率高、人手充足外，他/她也決定了:

●照公司規定到職的前三個月為教育訓練，每天需安排上課且不能接工作、不能加班，但AE決定了你會不會被放生三個月、會不會被凹工作

●照勞基法每個月加班不能超過46小時，但AE會決定你接到的工作是不是加班46小時做得完的工作量

●Designer依Checker指示進行設計，當Designer和Checker簽完後就是一張完整的設計圖，但AE會決定你是不是要整張圖重新畫

●當你做的很痛苦，希望外派或調部門的時候，AE會決定要不要放人

●熱愛挑戰的人士歡迎加入土建設計部消防組

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二、公司環境

1.中鼎目前有兩個總部大樓，第一總部大樓在芝山捷運站旁交通較方便，第二總部大樓在台北市北投區福善路16號

2.中鼎有以下子公司，環境待遇都跟母公司差不多

益鼎: 台北市北投區福善路16號7樓

萬鼎: 台北市北投區福善路16號9樓

俊鼎: 高雄市三民區博愛一路366號20樓

3.公司地下室有停車位可以租，寫信向行政公關部負責人登記，排隊等缺額即可，公司附近也有不少公有機車位

4.公司的系統有文具申請系統，消耗性或非消耗性的都可以申請，非消耗性的如書架是算租賃且離職後要還回去

5.公司的系統有教育訓練課程可以申請，但是若非公司安排的課程不會給工時，自己額外申請的就要自己抽空閒時間看

若有技師牌需要上課，可以看看系統的課程有沒有公文文號

6.公司一樓有收發處，私人物品or網購商品可以直接寄到收發處

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三、薪水及升遷

1.公司考績於每年9月打，分別由LE及AE打分，考績最後5%會影響年終

2.每個職等有一個升等區間，升等的時候加薪多寡，決定於你原本的薪水是不是就已經觸及下個職等的區間

3.隨著職等提升，多益門檻也會提升，最高到750

4.待的比較久的同事說他平均一年調3%

5.技師牌的加給有分有簽證及沒簽證，大部分是領沒有簽證的加給，一年15K

6.外派的加給是看離公司總部的距離，國外工地會高很多

7.加入持股會可以用薪水認購公司股票，持股會會獎勵50%股票，等於變相加薪，詳細規定如下

●新人經過幾個月的試用期後才可加入持股會

●若在加入持股會的兩年內離職，公司會收回獎勵的50%股票

●認購金額可選擇為自己月薪的5%、10%、15%