呵呵,不解釋

面試主管很熟練,工作內容薪資獎勵和規範都說得很清楚但不詳細

能避開的部分都完美的避開了,例如

既然是用電訪方式面試,為何還讓人到達指定門市面試?

說是要填寫履歷,既然這樣不如貴公司在官網設立表格網上填寫,也不勞煩千里迢迢,對吧?

主管坐辦公室等門市店長傳LINE在電訪面試者,何必無誠多此一舉?

短暫停留的數十分鐘就有3位前來門市面試,人事應該是相當勤勞的邀請眾多待業者

生平遇到這麼主動邀約面試的公司,不難想人員流動異常

該公司門市人員其實很友善,但卻很心虛,為什麼? 因為留不住人?

看了諸多對於該公司的評論,高薪是很吸引人但是對於該的公司文化不敢苟同

差評高達70%的公司,嗯...不敢高攀