1.台北總公司還算乾淨

2.除了老闆以及某幾個肥貓以外，其他人都很好

3.冷氣夠冷

1.永遠有不做事的人去黑認真做事的人

2.太監專權、外戚干政

3.嚴重缺乏專業經理人，高層完全不懂專業卻硬要擔任主管

4.承3，外行領導內行，外行們排擠內行

5.莫名其妙不說明原因刪減獎金

6.老闆特別昭告全公司頒獎給有功人員，結果是1000元

7.老闆會要你花費大量工時在別的子公司的業績上，最後影響自己的績效

8.超多沒做事的管理階層，公司整體感覺像退輔會

9.一個200人的中型公司，卻創造一堆文書與管理上的繁瑣制度，搞得跟國營企業一樣。例如報個橡皮擦錢要承好幾關到大老闆簽核…或是賣客戶一把尺要搞三個月。