準時發薪

團隊氣氛差，部門水平溝通困難，每個部門都只在做自己的事，顧自己的KPI，做事沒效率。

尤其是某新成立的事業體部門，空降主管重點還非專業人才，且不尊重專業人才，開會沒重點，常做一些沒意義的事，時常忘記自己的決定，出事推給底下同事，開會飆三字經，搞得部門烏煙瘴氣，所以流動率非常高，但值得學習的優點是很會向上管理，如果想要挑戰困難工作，可以來應徵看看