老闆心情好會煮東西給員工吃，手藝其實還不錯，油下的偏重，喜歡重口味的人會覺得好吃。

1.老闆夫婦耳根子軟，

容易被小人洗腦，

而且不會跟你求證，

你做得再多再久都抵不過某些小人的一句中傷，

黑了基本上很難白回來，

會被各種針對，

錯都員工的錯，

公司絕對沒問題，

除了離職跟被迫離職，

應該很難走出第三條路，

小人是雙面人，

人前說人話，人後說鬼話，

讓你防不勝防。

2.特休採用曆年制，

即使年資已滿有7天特休，

但是老闆要求會計將特休除以12個月按比例給假，

等於平均2個月才累積有1天多的特休能休，

就是不給你年初有太多假能用，

而且這制度不放公告，

不過制度經常在變，

現在或許已經比較人性化也未可知。

3.公司制度全憑老闆心情喜好，

朝令夕改，

當然公司是老闆的，這沒什麼問題。

4.整間公司都作業員，

開發、業務、倉管、品管、會計、行政助理都要支援產線，

喔，沒提到採購，因為被其他人兼任了，

說的好聽是小公司人手不足，

大家要相互支援，

說難聽點就是絲毫不尊重你面試應徵的專業，

而且支援的同時你的本職工作如果進度落後可不能拿這個當理由喔，

產線主管會說：我是“請你有空再幫忙”。

5.公司每年基本上會進行一次廠內大搬遷，

工具機台、貨架、庫存品等東西會大挪移，

不過不會請搬家公司或一日工來搬喔，

這時候你如果身為男性真的會痛恨自己多那一根，

搬一整天如果累了想坐下來休息個5分鐘，

還不能被老闆看到，

會被視為偷懶，

不過一年只搬一次，

受不了還是員工的問題。

6.老闆的記性並不太好，

如果有交待你做什麼，

請留下紀錄或證據，

以免幾個禮拜或幾個月後，

他可能會反過來罵你為什麼這麼做。

7.在這邊上班就像在吃健達出奇蛋一樣，

充滿著各種刷新三觀的有趣體驗。

※以上所述僅為個人在職期間所發生的軼事，

可能經過歲月的洗禮，

公司體制已經十分完善，

且更加親民，

儘供大家參考。