無

1、來的每一年換新主管

2、這裏的規則改變不通知，直接黑你，依照主管心情

3、聰明的會被幹掉，聽不見別人說的話，也不能太笨

4、自稱幸福企業，但給的福利越來越少，福利金還越扣越多

5、不是業績部門，結果主管說業績也是考核重點，結果幾乎每個月拿獎金的，年終領最少，所以都話術

6、出事情都叫員工扛，指責員工疏失，

但員工權限都沒這麼大，很多都需要往上呈報

7、看你不爽，一群的連環效應逼迫你離職，也不乾脆一點給資遣費

8、這部門很喜歡逼走老鳥，事情做最多，好的都沒有，壞的都要我們做

9、有人投訴，不查證，直接叫員工強迫認罪

10、如果你喜歡小學生管理模式，可考慮這家公司，常用記懲戒威脅

11、沒有能力的人可以當主管，還被迫要尊重，重點主管只會複製貼上，當學聲鳥，出事情主管逃避問題，叫員工自己面對（這些都主管自己要接的，以反映有問題）

12、最重要的永久不調底薪，依照正常公司績效拿出來再跟公司談獎金，抱歉，這邊不是，業績比以往多三倍，變向的砍獎金

想進去玩玩的可以考慮，如果想要有升遷的，建議換其他公司，可能104都比我們好太多