基本福利都有加給多

年終要看跟主管關係好不好，職場霸凌嚴重尤其是主管對員工，業績做不到會叫你拿錢自己買，還會有意無意說這樣不合群，最後一個月業績沒達到不用說年終直接3後～2，完全不考慮之前的表現。離職一堆然後叫員工介紹認識的有經驗的行員，結果只給人家開28K，不要笑死人，有經驗行員在外面薪水如何自己去看看，畢業生可以來洗經驗，久待不是首選。業績要求越來越不合理，不管大小分行來客數多寡業績都一樣