工作自由，資料中心的成員總是可以上班光明正大玩手遊看 Youtube

看重情誼，董事長找來的主管都是自己的人馬，會用力拍他馬屁並不切實際跟著一起做夢畫大餅

非常省錢，死都不幫底層員工加薪但卻可以找一堆沒能力又掛著高職位的高薪主管

具有勇氣，對於做不到的事也可以很厚臉皮的宣揚

善於報告，目標沒達成也可以呼弄成完成一堆事情

抗壓性強，公司逐年虧損但卻可以留著一堆冗員老人養活她們

效率迅速，因為公司虧損決定資遣，直接叫人隔天不用進公司，選在跨年連假前，省一筆年終

缺點就是沒有優點。

標榜金融科技公司，發著媒體業的薪水，用傳統的思維做事。

沒有專業，不會規劃，真正懂投資跟交易的人都離開了(例如帶來大幅流量的 Allen 看世界)

只會賣弄老品牌的價值，不願面對日漸低落的流量跟評價，自欺欺人。

董事長顧著自己的舊玩具，不願汰舊換新，選擇退步走回頭路，

把辛苦建立起來的許多雲端架構與 Scrum 打掉，只因為主觀認為這東西干擾開發速度，

奉勸要進這間公司的人請謹慎考慮，特別是跟董事長人脈需要有交集的單位。