面試的時候已經幫你訂好薪資生死簿了，另外會給你感謝函不是無聲卡也是一種優點嗎?

還有，會讓你回憶起你國中小跟高中是什麼時候畢業的。

1.把所有面試者集中在一個區域裡面，幾個面試者就這樣你看我我看你，不是尷尬就是互相猜測，然後面試時間不準時，因為是資方所以可以恣意妄為吧。

2.面試排場很大，連行政副院長都出動了，結果行政副院長出席馬上就去打電話，然後徵求人的部門來了四個，還有一個HR主管，總共六個，結果所屬部門來的人連個屁都沒放，從頭到尾就是HR主管在那邊開無雙，結果發現嚇不倒面試者，可能是滿足不了自己的嗜虐心與權力慾所以直接讓你出局?

3.面試到場一談才發現所屬部門釋出職缺跟奴隸銀行網站所屬職缺完全不同，還要面試者問才知道說明明奴隸銀行寫的是A結果到場面試問了才知道是B，恐怕是自己也不知道要什麼樣的人然後發現騙來的韭菜不夠美味所以只好一兩天後草草決定趕走送感謝函。

4.所屬部門高官若聽到你可能在就學中做了什麼東西就會馬上用他自己的「經驗」來主觀判斷，似乎也不給你否認機會，因此你否認的話恐怕他心裡已經認定你是不好奴的人，更加劇你沒辦法成為他們盤中美味韭菜的可能。

5.去醫院面試本身是初試，接著還要去別的地方復試，甚至你錄用之後還是「準員工」需要參加新光集團什麼XX聯盟，這個聯盟是幹嘛的不得而知，搞不好要讓你在集團內部轉來轉去。

6.承2，估計又是一個被HR恐怖組織佔領的企業，搞不好徵求人部門的高官們不敢講話就是因為HR主管在場官威太大，如果亂講話下個要找工作的就可能變成自己。

7.年終計算很奇怪，三次考績計算的6成最後才算你的年終?

8.行政區域不在醫院本棟而是跟腦中風研究中心還有斷層掃瞄之類的地方在一起，所以因此我不確定入職之後是不是明明執行工作事務的地方在本棟，但是你的辦公室在離十萬八千里遠的行政區。