上下班準時，常態性加班這種事情，這裡不會出現。

公司很願意主動給員工展現能力的機會，上進的人在這裡會有很多的學習機會與發展空間。

老闆娘跟老闆正好是互補狀態，老闆比較直接，老闆娘會察言觀色，但都是性情中人，沒有拐彎抹角的那些心思，因此講話也會比較直接，脾氣來得快去得也快。雖然老闆的個性比較直接，但他是會帶頭前進的老闆，在公司業績好的時候，獎勵很多，景氣差業績不好的時候也從來沒有遲發過薪水。

有人說流動率高，但是這就看每個人對於壓力跟團隊合作的適應程度，汰弱留強是很自然的，畢竟不是養老企業，無法達到要求，公司不要我們走，自己也會不好意思待下來。

舊員工的自主性比較高，老闆不太插手部門之間的事情，因為新員工剛進來就必須學會獨立生存，沒人會有空一步一步去慢慢教你去怎做，你必須去找到自己工作模式。