無

感覺公司是在「亂槍打鳥」的方式去找人才。

面試官對於面試者的履歷內容不清楚，瞄一下履歷直接跟我說，以前的工作跟她們要應徵的不同。本人我以前是做社群行銷、還有電商相關的，所以確認104所寫的工作內容有符合才答應面試，我後來說明以前工作內容，面試官才說有相關。這點給我感覺面試官是在面試前才知道面試者的來歷，當下也沒有詢問了解，直接否決我，然後再被我打臉^_^，對於公司徵求的職位工作內容很不清楚、公司未來發展的走向也說得很模糊。

而且該公司在104寫的工作內容跟實際上面試談論的工作內容有很大落差，跟電商連個邊都快沾不上，整體工作性質比較偏向業務，卻開一個關於電商社群專員的職務，不懂她們是知不知道這個職位在幹嘛，還是掛羊頭賣狗肉。

然後因為這是一家小公司，所以會有一堆跟自己不相干的雜事要處理，我問面試官雜事的工作量是否高於自己原本的事務，她回答我不清不楚，我個人推測極大可能是打雜工，給大家參考