本身所屬職位是專櫃上的銷售工程師

我覺得優點如下

1.因專櫃大多設立在百貨商場內，通常位於交通方便的地方，因此上班不太需要擔心交通問題

2.會補助員工健檢，補助內容依照年資級職而定

3.有業績獎金，具體看每月的個人"毛利"來看會領多少

先說一下 這間公司銷售部分都是看個人業績

所以個人業績容易產生的問題

比如說搶業績之類的

這邊通通都會有 後面就不贅述

真的建議想進來的人先看完以下再決定

1.公司備貨量不足，常常無法滿足訂單，因為公司很多商品都不會備貨，甚至有時候連陳列品的數量都加進去還是無法滿足所有訂單，至於這種情況會怎麼樣，怕被吉就不多說了，可以問問在家電賣場或百貨做一段時間的朋友們

2.公司與客人簽訂的交易契約，是類似期貨合約的那種方式，也就是說都是依照交貨當下的貨況成本跟贈品活動去計算，雖然有時候可能會因為商品降價而多賺錢，但這也會導致說如果有些東西購買當下有贈品，贈品會出現在訂單上，但客人交貨的時候可能活動已結束，贈品就無法贈送，你就會被客人客訴，這種契約方式很違反"客人的直覺"，再加上公司基本備貨量都不太足，然後最重要的部分是"公司撈訂單也只撈三周內要交貨的訂單"，如果撈單當下剛好缺貨，大概就回天乏術，能忍受者再來

3.缺貨問題公司主管幾乎無法處理，公司一般都是所謂的廠商指送，也就是說都是直接請廠商出貨給客人，這會導致只要原廠沒貨就會直接死去，因為公司不備貨，廠商沒貨的話怎麼調都調不到，公司規定不能同行調貨，系統內商品的標示也都模糊不清，有時候甚至連沒合作的廠商商品都會忘記拿掉，導致賣了之後無法順利出貨

4.學長學弟制嚴重，能忍受的人再來

5.公司本身進貨成本一樣，但依據百貨的合約及活動不同，最終成交的價格及方式可能會有非常大的差異，建議想進來的人先看一下各家百貨的活動內容，獎金看毛利計算，因此百貨商場抽成越少、活動越好的越有利，常常會有因為活動差異而客人被他店同事搶走的情況

6.基本上每一櫃都是店長專制，所以建議投遞履歷之前稍微打聽一下每一櫃的店長做事風格跟"品行"，待的店好不好基本上會差非常多，跟上一點一樣，希望贏在起跑點的人，想要"投對胎"一定要注意

7.公司最近引進的新系統非常之難用，時常卡BUG引起員工抱怨

8.公司很多廠商貨況資訊都佈達不及時

9.具體公司當下時間點的狀況，可以參照某臉書粉絲專業，臉書搜尋公司名稱"集雅社"，就有機會可以找到一個粉專，裡面都是員工在爆料或吐苦水，具體是哪個粉專，看到粉專名稱就會知道了