1.有午晚員工餐，沒有太難吃

1.小公司但營運方向卻是多頭，開發能力分散，人才又不願意雇用較高階的，大老闆只想炒短線趕快上市賺一波股票。

2.大老闆的管理非專業經理人的管理方式，接近微操管理，中高階主管每週直接報告給他，每次一個多小時，準備報告也需要非常長時間。

3. 每天需寫每日報告紀錄一天工作，無意義且浪費時間。

4. 因為上層採高壓管理手段，中下層就容易搞政治，只顧自己利益，劣幣驅逐良幣。

5. 沒有真正能帶領公司打市場的人才。