底薪佳,高抽成獎金制度,拿不拿得到看本事跟造化

公司資源豐富，能不能用跟敢不敢用看本事跟造化

交通便利、辦公環境優美

傳統貿易商文化重，非常重視與客戶和供應商的關係，會要求投注大量時間、資源在這個部分，但"方法與手段"不是每個人都能接受，看個人接受度跟價值觀。

有業務經驗者一開始就會把你當成是即戰力，on-job training，要求快速取得成果，一段時間沒成果就開始高壓review過程，開會訓人很酸、很苛薄，讓你覺得自己很爛、能力很差，言語中也常暗示會叫人走路，也會有實際扣薪資的作為。

業務單位流動率高

公司常會從業界知名公司挖人,奉勸被高薪吸引的人,這是一個高風險高報酬的選擇，若能適應、得到賞識則有機會成為高收入的一群，但相對的不適應的人，沒有取得銷售成績以及貿易商屬供應鏈最底層的經歷會被打折，可能成為你找下一份工作或是想要回到原本領域的障礙。