發布日期(UTC) 2021-09-29
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1.薪資在市場算有競爭力。
2.有在積極防疫。
1.比照勞基法,剛到職未滿半年沒有特休假或新人假。(有的公司會直接給3天或按比例給)
2.新人訓練流程或工作上沒有明確標準有些混亂。