1.薪資在市場算有競爭力。

2.有在積極防疫。

1.比照勞基法，剛到職未滿半年沒有特休假或新人假。(有的公司會直接給3天或按比例給)

2.新人訓練流程或工作上沒有明確標準有些混亂。