1. 案子完成基本上可以處理私事沒有問題

2. 管理層在換血之後採取人性化的管理方式

3. 工作空間整潔明亮、但桌子長度 110 cm 較小

4. 每週三有下午茶可以期待

5. 配有電腦設備，不用自己準備

6. 技術討論上很和樂，每週也有技術分享包含在週會中，一邊也可以訓練自己的簡報技術

7. 有提供線上課程的費用提供使用

8. 歡迎有能力沒經驗的人進來

9. 有非週期性的聚餐

10. 請假好請，且優於勞基法

11. 有豐富敏捷流程經驗的主管

12. 組織扁平，有機會學到很多東西

13. 零食吃到飽（但一次可能吃三個月）

1. 沒有穩定的調薪機制

2. 也沒聽說有調薪機制

3. 沒有 PM

4. 公司高層畫大餅不是畫假的，是畫那種東北大餅，真的大得不得了

5. 大董事長講的聽聽就好，決策者不是大董事長

6. 員工旅遊、健康檢查沒了就沒了

7. 年終獎金依照專案分配（換管理層之前）

8. 技術強的人都走光了

9. 負責的案子沒有增加過

10. 沒有福委會，看集團的人拿三節但看自己拿一箱柚子

11. 位置坐滿的話很擠，但坐不滿

12. 沒有任何可以檢視員工績效的機制（有個問題很大的員工一直沒有被處理，導致留下不少漏洞，需要後人花無謂的時間彌補），沒有辦法知道自己是因為什麼原因而得到相對應的獎勵

13. 說是 App 接案公司，但測試機明顯不足（連 iphone 11, pixel 5 都沒有）