來自平台廣發的暱名收集企劃案信件

你也有過被找去面試前或面試當下被要求提供企劃營運建議嗎?

【事主我】🖋🖋🖋

前陣子收到一封來自『總管部某職員』來信，是個很奇怪的信件往返

內容如下，有人也收到過嗎？

📨📨📨(原文轉貼↓↓)

敬啟者：

很抱歉打擾了！1111人力銀行，正在全面改革，極力接近年輕化丶客制化，除1111主網之外，也正架設全國獨一無二的大學網TUN社群平台(https://university.1111.com.tw/zone/university/index.asp)。

歡迎您上網瀏覽，並提出您的建議及想法給我，若主管通過會再安排面試說明您能發揮的地方。

如果您能到職，我們除可提供優厚的待遇丶免費中丶晚餐，還可提供公司附近，㨗運站旁的豪宅，當您的員工宿舍

歡迎您儘速來函指教，非常感謝!

↭↭↭↭↭↭↭↭↭↭↭ 我是分隔線 ↭↭↭↭↭↭↭↭↭↭↭↭

【事主我】🖋🖋🖋

一看便知是撈資料庫的行銷人才通發，亂槍打鳥收集企劃，但，為了想爭取面試機會自己也好奇，所以我回覆了一份簡單ppt，針對使用者一眼就看的出的視覺及頁面問題＋平台框架優化建議，大概四頁。

回覆中強調，由於未入職1111所以企劃案實屬個人專利著作，不便寫太細緻，若覺得有興趣，可安排面談offer。

🔙🔙🔙沒想到我再次收到1111回信，回覆如下🔙🔙🔙

您好！又再次打擾您！

因您所提的建議受到高層的重視，所以首先想請教您方便面試的時間？

面試可能是透過視訊或是實體來進行！

面試也要準備簡報，內容一定要包括對現有平台的檢視及如何改善？未來要如何行銷將大學網社群平台讓學生族群都知道？其餘的內容

您可以自行增加！

另外，有個不情之請，高層希望您能針對1111人力銀行網站也進行全面的檢視及建議！

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【事主我】🖋🖋🖋

（wow，不都說了，若對idea有興趣也代表認同，那就面談offer再說，結果，要求更多...）

所以，我再次回信↓↓↓

1、2回合的信件往來，隻字未提貴司目前召募職位為何？!

2、關於更進一步運營簡報提供，先前收到來信並非單獨聯繫而是廣發密郵收集對貴司業務建議，由於本人極想爭取面試機會故回信給予初步建議，並告知若需細節需為入職員工。

3、畢竟貴司是多年專業召募人才平台，應該很重視專利著作權，況且敝人在下尚未成為1111正式員工，無法一直無償提供企劃案。

若貴司對於我的運營概念有興趣，在給予正式offer後，待進入公司再與主管及同仁深入細節溝通，所以對您的更多提案規劃不情之請恕難從辦，

貴司主管及HR仍願意進一步面試談工作細節及職工福利，可約X/X或O/O

🔙🔙🔙這位督導級人員再次回覆如下🔙🔙🔙（原文轉貼）

Ｘ小姐：

現在人力銀行所需求的是因應大學網的成立所要找行銷專業的人才，其職務或頭銜是依照您本身的條件來定義的，可從理字輩到副總都是有可能的！

非常清楚了解您的力場及堅持，所以並不會要求更多的細節！

因為O/O人力銀行的總裁有事、X/X是人力銀行的月會，所以想請教X小姐是否有另外可行的時間(上午或下午)

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【事主我】🖋🖋🖋

本想去會會總裁或是督導，但實在覺得算了，浪費自己時間去找他們逗嘴皮，沒再回覆可赴約時間，他也未再回，所以，很明顯就是個收集企劃案的局。

我問了朋友，以前也曾被找去面試，要求寫swot 🙄🙄🙄🙄

我另在linkedin發問，吊出了一位1111前員工表示：『身為過來人，見人見智啦。他們一向用這樣的方式甄選，但是至少不用太擔心，他們不會拿你的創意去用在別的地方。』

我不認同這樣回覆，因為我經常碰到這樣公司，問完測試完你也沒面上，倒是你的idea被用，hello？！誰規定這樣無償合理？要不你給我寫案費用，就不用聘我。

哪有理級甚至副總級職缺是用大海撈針式廣發郵件？

沒提什麼缺，就用各種誘因來吸引你出賣idea？

若一家公司養那麼多企劃人員、運營人員、甚至高管都沒有想法，管理不好、運營不好一個平台，然後需要利用自己平台的會員廣發暱名郵件來收集企劃。

那是不是把企劃部＆高管都炒了，薪水給我就好 🤑🤑🤑🤑🤑這我可以接受哦~