1.老闆重視溝通與開會 一個禮拜可以開到三次會議 一次花掉整個下午 其他事情不用做 但還是會叮嚀你的進度

2.公司基本上不開除員工，流動率極高一個月走3個人，也會用其他方式讓你自請離職

1.旗下拍賣公司會口頭說畫作是真跡，實際上公信力自在人心

2.老闆很寬容，六日會傳訊息增加工作，希望員工能好好休假的同事也希望你能即時回覆，在不給加班費不補時數的情況下，如果你詢問是否能在上班日交出回報，就會借題發揮開除你，因為是員工對於工作沒有正確的態度

3.對藝術知識有限的領導者，喜歡員工是教育的角色來教他知識，但知識水平差距過大，溝通起來勞心費神，並且堅持原有想法，轉而覺得你不夠專業

4.朝令夕改是公司文化，給出的承諾或福利都可以隔天不買帳，宛如你做了夢一場

5.老闆夫婦感情好，三番兩頭床頭吵床尾合，員工兼做臨演常被捲入風波，非常具有戲劇效果

6.鼓勵搶業績的員工，有進帳就是王者，員工內鬥可以置若罔聞