沒有

職務：業務助理

1.流動率極大

5~8月走了四個人，公司完全不重視工作交接，新人幾乎都是在完全沒有交接的狀態下接手，回應老闆的方式不順他的意就會即刻叫你走人，要資遣人也不給非自願離職證明，完全藐視勞基法的一家公司。

2. 公司沒制度

內部分工混亂，同事不想處理的業務就會丟包給你，或是處理到一半發現很麻煩也會丟包，常常老闆派來的工作不知道誰該負責，講好聽是小公司什麼都要做，講難聽一點就是工作量無限上綱。工作沒有既定流程，也沒有主管審核，出去的東西自己要負全責，若有失誤就是等著被罵。公司沒有特定計價公式，所有報價都是隨心所欲，如果讓老闆覺得報價太低就是等著被罵。

3.內部資料混亂

沒有使用ERP系統，所有資料都是以office方式建檔，因為資料經手過太多人，每個人都有自己歸檔方式跟位置，同個客戶的資料會散落在各個資料夾裡，在沒有交接的狀況下，光是找資料就會花上你半天的時間。

4. 老闆情緒管理有問題

不管大小事，只要老闆心情不佳，任何情形都有可能罵人，即使在群組當大家面用字也很不客氣，最誇張甚至會直接對你罵三字經。就算只是想問清楚一件事，好好跟他解釋也不會有耐心聽你講，講到最後就是飆髒話，直接問候你家長。

5. 內部員工溝通有問題

內勤跟外勤工程師之間沒有連結，工程師每天的行程不會公告給內勤，工程師之間也不知道互相的行程，常常都是接到客戶通知才知道工程師已經做過這家的工程。常常會有工程師來問內勤這家客戶本月工程是否已經施作（因為他們之間互相不知道各自行程），或是來問某工程要派哪位工程師去，但這是由老闆決定的，因為工程師都不喜歡跟老闆接觸，所以常常會要內勤去問再傳話給他們。

總結：就是一家亂七八糟的公司，建議不用浪費生命跟時間在這家公司。