這間應該算日商企業，去的時候沒多久遇到換老闆，原本的日本老闆將公司賣給其他公司，從新加坡掉了一個上層來當台灣總部的總經理，內部細節就不清楚。

進去時繳交的體檢報告費用和購買鞋子費用，留著發票、收據，做滿三個月公司可以幫你抵銷掉。

上班時間很早，六點，因為卡士達當天做當天出，要趕在百貨公司營業的時間點送去，公司沒有自己的店，都設在專櫃。

工廠只有製作卡士達，門市是烤培。

最早上過五點，最晚七點，所以下班時間都很早，上班不塞車，下班不塞車。我個人喜歡早起和早下班，對我來說沒什麼問題，但我有些同事，進來的人員年齡普遍偏低，早起對他們來說很折磨。

因為製程都趕在出貨前做完，一般是不加班的，進去到離職，才加班沒幾次，不太有機會加班，除非做不完，公司不太想員工加班。

位在辦公大樓內，公司位置是比較偏僻，自備交通工具最理想，因為早起，附近機車位很容易停，周圍建地還沒蓋好，所以清晨景色很漂亮、安靜。

就薪資、工作時間、工作內容單一，我覺得是可以

如果你不喜歡早起，你會不喜歡。

沒有交通工具會很不方便。

這份工作的缺點，工廠在那邊開了六年快七年左右吧，不像大工廠動輒一百多人。不含辦公人員，工廠內是十人以下的小廠，有嚴重斷層。

我去之前的前幾個月他們廠長離職，我到的時候是沒有廠長，暫時由另一個廠內的主管管理，而她也是裡面最資深的，從設廠做到現在，第二資深的做不滿一年，開始發現問題了嗎。

人少但年資斷層，聽他們說前廠長是要求很高、很嚴格的人，受不了的人多半都會走，而現在負責廠內的主管也差不多，性情喜怒無常，情緒化，新人進去也會被慘罵。

雖然工作單一，但節奏很快、雜事很多、很忙碌，划水的人會被叮的滿頭包。

至少我去的前期還是這樣，當時的同事能力都很好，直到被廠內的主管給氣走，我做了一年多，當時進去時的同事全走了，都跟主管有關係。

她可能意識到了這一點，不是被罵走就是被氣走，加上新進的人不是做一兩天就不來，就是後面來的人能力不如以往能幹，而且經不起罵。

來了新廠長，但這個廠長不進廠區做事，我們廠內的主管可能覺得不爽，把辦公桌搬到外面，也不進廠房了，有需要時出現，其他時間躲在外面，也不管廠內的事、廠內的人，事情有做完，有辦法下班就好。

我走後，裡面最久的才剛要滿一年

工作內容沒什麼難度，但管理出了問題，加上中間換了老闆，換了老闆換了腦袋，就工廠部分我覺得有問題