面試時以及跟老闆不熟的時候，她會對你很好，露出非常溫暖的笑容，告訴你她的價值觀以及願景理想，讓你覺得在這間公司很有意義有發展性

1. 公司很小，約10-15人(暑假會有4-6位實習生，一定會收實習生，因為事情根本做不完)

2. 事情做不完的原因，很大一部份是因為公司行政效率非常差，所有的事情小到跟客戶的一條LINE都要老闆確認後才能發出去，可想而知每天都有一堆人排隊要等老闆看東看西，但老闆偶爾晚上班(女兒怎麼了、狗怎麼了、出去開會等)或許下午才進辦公室或看LINE，你整天就在那邊裝忙，因為老闆沒看過，案子就不能推進，但沒做事，主管就會把你的工作情形告訴老闆

3. 喔對還有主管! 這邊的主管分權權力是0，所有東西都是老闆說了算，所以主管就是稍微改改或是叫你大改，反正給老闆看還會再改個很多次而且錯你背，好處是老闆疑心病很重她也會懷疑你主管沒交辦好，剛好也是真的

4. 回到老闆的freestyle上班法，只要老闆晚來公司，下午13:00來，會議一樣從今天早上八點的開始，所以如果你原本的會議是排下午4點，非常恭喜，你今天九點以後才開得到會

5. 加班是常態，晚上七八點下班還會一直被追問是不是有其他事情(幹我就下班)我在這間公司時的常態下班時間是20:30後，最晚曾經午夜後才離開，你問我做了什麼? 等老闆回LINE啊!!!!(幹)

6. 加班要事先申請，百般刁難，沒申請的加班不能打下班卡，人事姐姐會統一幫你打(對違反勞基法)

7. 你的薪資單成分表可能因為公司財務狀況不佳(?)而底薪變少獎金變多，雖然總額不變，但擅自更動薪水結構來逃稅或少付勞健保費用實在非常下流

8. 公司流動率非常高，走的都是聰明人，不過老闆會不斷地在員工面前詆毀先前離職的員工

9. 老闆非常情緒化，喜歡你的時候會對你好到不可思議，一方面開心一方面感覺很虛偽，不喜歡你的時候會直接在全辦公室面前大罵，到處講你壞話，讓你覺得被孤立、自尊被詆毀，也讓你覺得長這麼大的人有這種行為很不可思議

10. 老闆是台北醫學大學某學系的系友會會長，不過我也親眼看過她對好幾位親學弟妹的「照顧」，真心奉勸不論你是不是這所學校出生的小孩，千萬不要輕易嘗試，也不要覺得自己是學弟妹會過得比較好，老闆的江山易改但本性難移阿，尤其若出身名校，真的有很多別的更寬廣的路