1. 飯店大廳蠻寬敞氣派，環境和地板很乾淨

2.帶位的員工，蠻有禮貌和客氣

我是應徵一般品採購專員，業主（董事長)親自面試，在業主面前，我簡略的自我介紹，澳洲商科留學畢業，曾在台灣的飯店和澳洲飯店工作，輪過不同部門，如：行銷＆業務部、櫃檯 (兼訂房組)、餐飲部 (F&B)、房務部。在履歷上我寫明我無採購相關經驗，但我有飯店經驗。

我話還沒完全說完，業主和人資說：『採購很難，沒有辦法找個無經驗的人』。然後業主轉頭和我說，你沒有經驗，所以必須從基礎做起，做房務部PT，時薪160，看之後表現，兩、三個月後，未來有機會轉正職，薪水三萬塊。

我看了一下人資，我沒有回應，業主又說：做了之後說不定我們會很喜歡你，或你會很喜歡這裡。我回了一句謝謝。轉身離開。

1. 若此公司期待一般品採購專員這個職位必須要有採購相關經驗，而此公司應該明確標明。而非單只寫『具工程採購經驗佳。』經驗佳，代表有此經驗很好，但非必要條件。且若需要有相關經驗，此公司應該要明確標明，且需要多少的年資才能符合此公司的需求。

2. 在個人履歷上，我也明確寫明，我的確沒有採購相關經驗。若我並不符合此公司要求，可以不用請我當面面試。

3. 採購和房務是兩回事，我不認為做房務PT，可以累積個人採購經驗。

4. 若此公司很缺房務部的員工或是工讀生，應該可以再開一個職缺，專門屬於房務職缺。而不是把一個想要做採購的人，放在房務部掃房間。

5. 人資在電話中說是個人面試，但到現場就是在餐廳，一群人坐在不同的桌子，個別面試。沒有冷氣，沒有電風扇，沒有水。面試的時候，你可以聽到業主跟其他桌的面試者對話。

6. 業主會看外表。

7. 從對談中，我個人認為業主應該是第一次飯店管理。且應該每件事都會掌管。至於好與不好，我不知道，因為我沒有在這裡工作。只是此次的面試經驗，我個人覺得浪費時間。

若是社會新鮮人，想要累積面試經驗，或許可以試試看。

不過建議，可以多試試看其他工作機會，或許可以找到更好的工作。