薪水佳

在下班前十分鐘把我叫到辦公室 說因為營運不佳要縮編人力 就資遣我 我才去2個月又28天 故意在滿試用期前和年終前資遣我 我提出疑問 既然不缺人為什麼當初要徵人？人資只回我 那時候需要 現在不需要了 又強調我的能力沒問題 充滿問號？？？耍人嗎（常常會看到又在年終前徵人哦）

公司文化也很匪夷所思 要背一堆毫無邏輯的木板跟編號 還有主管的長相人名 然後這一切成績關乎於績效 獎金 不及格還要被扣錢 （抱一大箱木板回家 離職時要還回）

下班鐘聲響起（像學校一樣）沒有人離開位置 準時走好像很奇怪 有的人甚至加班好幾個小時還不報 請問是奴性太重還是怎樣 搞得好像報加班的人不夠有責任感？

離職後一些曾經有交集的同事也陸陸續續離職了 連當初面試我的人資也離職了 公司多有問題可想而知 希望不要有更多人上當 前車之鑑不要再重蹈覆徹啊