無

1.薪資低，沒三節、年終一個月，福委會每月收取一人$400福委會費。

2.家族企業，袒護自己人，老闆或主管把錯推給基層，惡意資遣員工，對人不對事，完全看老闆或特助喜好

3.流動率非常高，沒有完善升遷制度，不會每年調薪，看老闆特助心情，常有員工因不討特助喜歡被惡意資遣。

4.業務單位準時下班，行政單位（管理部、會計部、行銷部）需加班，無加班費補休

5.人資會監看員工104是否有開啟，並致電詢問是否對公司有不滿。

6.內部氣氛差，跨部門合作互推責任，部門普遍溝通不良合作差