人資有先來電詢問面試意願，我覺得算有禮貌。

在總公司面試業務助理，沒有安排洽當的地方，就直接在樓梯出來正前方的桌椅前，也就是樓梯間，非常悶熱，一直被蚊子咬，除了要手寫那些你已經在人力銀行寫過的東西(包含要填寫你家人狀況等等的身家調查)，還要先寫一份設適性問卷，有90題，每一題Ａ－Ｊ的選項讓人眼花撩亂，非常容易勾選到別的答案。而面試也是在這裡，沒有隱私，只要進出電梯的人都可以觀察到面試過程。

另外最讓人不舒服的是，直接在你填答的履歷後面提示面試官的配分項目，第一項儀容，第二項是外觀相貌...... 這麼直接的就業歧視，讓人非常想打電話去勞工局檢舉。 需要填答的還包含個人經濟狀況，包含你有負債多少(我是直接空白)，但是我在外租屋，租金的部分空白卻被追問，問面試官為什麼要回答這個？ 她只打太極說，公司希望資料越詳細越好。 問到希望待遇，公司網頁寫3萬最低，可是我回答公司網頁寫３萬，我覺得可以的時候，面試官又含糊的說那只是希望待遇的部分，就是參考，叫我寫依公司規定。有一種被假薪資騙來面試的感覺。

面試過程其實覺得滿倉促，可能覺得我不是他們要找的人吧。而且問為什麼找我來，人資說是配對到（因為我沒修改履歷前，就被通知面試，但整整一到兩年的空白期，他們叫人來之前卻沒關心沒看過，感覺根本亂槍打鳥）　還沒面試進去，但你填答的履歷上就有事前提醒你要帶２吋大頭照貼上，感覺真的非常重外貌．．．．．．　我下一個要面試的女生長得很漂亮又年輕的感覺，希望她保重．．．．．．