這是一間不錯的博弈公司，可以算幸福企業

前提是你要會閃躲飄裝忙拍馬屁

一年大概領16-17個月，面試時hr會說19個月吸引你來

大家各憑本事把薪水談高，畢竟來博弈就是為了錢，年薪沒破百去一般公司就好了

有到公司就有150餐補，超過八點還有150

公司不會管你要不要加班，算是福利吧

很多單身的人吃完晚餐或健身完才回來打卡

300*20 = 6000 領現金還不用扣稅喔

老闆不惜血本招了很多人，只有測試比較操，其他部門都很爽

人多把工作量都分散了，基本上不太需要加班

還是有不少人，喜歡裝忙下班留下來賺加班費

今年尾牙多了一項牛牛獎5萬，獎勵公司加班前十名

靠自己賺最實在

你把月薪談高的優勢就出來，加班時薪是用月薪去算的

跟大陸高層關係要打好，你就可以請黑假打黑卡

中午才來公司沒人敢講話

團健還可以超出金額

餐補或加班費對老闆來說都是小錢

老闆自己就好幾十台超跑

很適合想賺錢的朋友來加入

缺點就是2年前各部門組長都被卡位了，沒有升職的機會

所以他們很怕被取代，有人功高蓋主就會被打壓

公司組長技術強的沒幾個，組員強的到不少

不過今年離職潮，每個月全公司都離職十幾個

劣幣驅逐良幣留下來的都是找不到更高薪水的

組長還有額外節稅的福利，就有組長喜歡跟大家炫耀

我領的比你們多，稅繳比你們少

公司裡可以橫著走就是HR小姐姐，別篇寫過自己看

要專業沒專業，早期高手都是獵頭找來的

之後近來都....不好說

得罪他們十點買早餐都會被警告

再來就是COCOS也是很囂張

M管理真的有一套，繞過其他部門組長管別人組員

要別人交進度報告給他

H5剛成立時一直打壓H5組長

還提議要把H5合併到COCOS，很怕自己地位不保

不過對自己組員還不錯

專打自己人的是B組長

有組員幫一些女同事買早餐，B就跟hr說有人騷擾女同事。

另一位台大組員想轉內轉，一開始說會全力幫忙

最後後端要收，但B跑去hrd那邊捅他，就被搓掉自行離職。

COCOS還有一套很厲害的方式，一段時間組員會換組長

一方面讓高層看不出哪一組特別厲害

另一方面組員也想說忍一下就換組長

接下來是APP

能進去一定要，IOS跟ANDROID各7個人

三年只上線了一款APP

你說是不是爽單位

接下來是H5

算是頂住COCOS組長的施壓

成為獨立一組，去年人數增加最快的部門

猶豫快速招了很多人，阿貓阿狗都來了

成為公司最不挑的部門

不過技術上選用PixiJS，不用CreateJS

我也是黑人問號

最後是後端

這邊的後端也是蠻厲害的

api說做好了，呼叫會出現404,500

就是自己都沒呼叫過，把前端當QA用

連不上server問候端，說都沒動

神奇的事情出現了，server好了

我就坐後端附近，後端組長會直接在位子上臭罵組員好幾次

我以為傳產才會發生，沒想到發生在我眼前

我沒看過任何同事找過他，超級冷血的部門

某一天早上那個人到公司就被hr叫走

回來就收拾東西離開

應徵後端要很小心

我寫這麼多，請大家多多回覆，讓這篇排到第一名

不然也按個同意

你覺得我亂寫按反對也是可以