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優點

會叫你購買自家的產品,職位愈高叫你買愈多

缺點

這次想講的是調薪的新聞,抗通膨,東森幫員工調 2~7%,想也知道一定多數是 2%,好,就算真的有很多人調到 4% 5% 的,但限定在 5 萬薪水以下的人…

台北很多工程師剛好就是 5 萬初呀,這些人都沒有通膨問題就對了? 這些人都不用養老小就對了? 不賺錢的時候就算了,還可以說共體時堅,現在大賺錢,股價從 17 元漲到都快 50 元了,還是不幫我們調薪… 薪水就一直凍在那邊,然後對外繼續宣稱幸福企業 !

要當幸福企業,每年至少幫我們調薪,真的抗一下通膨吧 !

覺得物價愈來愈貴,薪水一直沒變壓力愈來愈大的小員工留

來自: 118.150.61.117

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