離捷運站近的辦公大樓，還算乾淨。

周邊買飯方便

老闆很摳，每天都在群組裡洗什麼效率有的沒的，疫情期間三級警戒，每天都在說台北疫情不嚴重、不要自己嚇自己、口罩戴好回辦公室上班（說因為居家效率差），在5/24強制取消了居家上班。

停下來喝口水休息一下，就會被「關心」（是不是在偷懶）。

老闆會用監視器看員工有沒有認真上班

請假強制補時數

常態加班，案件沒做完不可以下班

面試跟實際工作內容不一樣。

當初面試說好的上班時間跟內容，到職大概7-10天後，會突然被告知上面要你轉部門。（強制）

然後就說因為轉部門要配合部門工作性質，要配合輪班排班。

我也直接跟對方提說：當初應徵是因為時段能配合上課才到職，談好了上班內容跟時段，這樣臨時變卦不太OK，而且也沒詢問過我個人意願；

結果反被說「電商貸款業本來就變動很大，公司也有人力需求，如果心態上只想一個位子坐到底那可能不適合。可以今天就寫好離職單，也不用待到最後沒關係。」

後來想了想，我同期進來好幾個女生，我也是幾天後就再也沒看過她們，不知道是不是真的妥協調走了還是就離職了。

感覺應該是慣性用這種手法，先用正常上班時段的職缺發面試邀請給在求職的人，然後先騙你到職後再用這種輪調大法逼迫妥協。

要記得公司用這種方法逼你妥協一次，就會有第二次第三次。

除非你一開始就覺得輪班排班沒什麼，那可以考慮一開始去面試就把薪水談高一點，這樣做起來才不會委屈自己