部分同事主管人蠻好的

【培訓】：各單位人力縮減，無法提供完善的教育培訓，要人多材多功，但是能夠提供的offer又會以老公司地處偏遠，部門人事預算有限為由，只能給低薪。 且勞基法無培訓一詞，多為壓榨薪資且對資方有利的合約、甚至還有延長培訓期的事情，當大家年輕趁機壓榨嗎?

【加薪制度】：內部同仁沒有應有的加薪制度，一年固定多少占比加薪都沒有，不適合久待。

【加班申請】：內有法務，雖有表定加班申請流程，但有部門即使加班也沒有加班申請紀錄。只會以工作效力不彰為由檢討下屬。