1.基本上口說遵照勞基法

2.大公司(可惜面試的這間在新北的中和加盟商之一)

其他優點想不太出來了

薪水照勞基法 也就等於低薪 除此之外 開的條件相當低 會讓你懷疑是不是在應徵作業員

去面試時 對方問了不少刁鑽的問題 還有實境模擬演練 也讓你做煞車桿組裝

最後等到說可以反問對方問題時

我提問:

1.有總共有幾個維修人員? 回答我說每日會有四位 維修人員在場 (但是我想知道總共有幾位 因為有排輪班的問題 以免人數不足 一直叫你上班) 但是就是不願跟我說有幾人 看樣子人應該都走光了

2.業績怎麼算 不正面回答 只回說:因人而異 也就是說 以後業機會隨著你的績效調高到讓你領不到獎金瞜!?

3.那訓練期間是? 要受訓3週左右(算是二次面試) 然後底薪... 我還問說訓練完後 是否有簽約的問題 都不說詳細

4.又要推銷 又要維修 又要接待 又要支援其他 ... 薪資也不談 似乎加班也沒加班費

問了些問題 都不老實 正面回答 都在打太極 根本就沒有心 我就不想問了 通知還要一週 就算上了我也不願去做 難怪職缺看了那麼久 都一直在 根本只想找奴隸