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一: 面试员要求面试者手写重抄一次「公司制式履历」

二: 有考试, 但只要不是满分100分, 面试员就会摆臭脸

三: 考试未满分, 面试员会打发面试者, 使用互联网上的陈腔滥调罐头式问题, 如: 自我介绍, 学历, 前任职务离职原因, 前任职务薪水, 语言能力, 证照, 专长, 这些电子履历已经写明的事情, 全部重问一次, 而且是边翻电子履历边问, 满脸一副眼看人低, 根本连履历都不屑看的态度

结论: 各位面试者无须至此自取其辱, 徒浪费时间耳