有優點嗎?

希望各位可以看一下大家的感想,基本上之前網路上說的都是真的, 你若想試試看可以先接受offer, 然後offer換offer, 但若要真的來大江生醫上班就要好好想一想, 即使可以給你高薪, 但活得久嗎?

去年一堆人資離職, 人資自己跑得還比被招募到的人快, 來這裡一個月算資深, 他們的想法是: 既然我給你兩三倍的薪水, 你的工作內容也要別人的兩三倍,所以面試時還會問你是否有在網路上查過公司的評價, 你覺得如何? 問你感受還有若沒有加班費會怎麼想?是否可以接受?

之前還因為領到錢就跑太多人了,所以公司還特地招開員工大會,問大家可以改善的項目與福利以及如何賺錢提案, 公司上層(什麼幾大中心主管)還是活在外太空, 有些上層也蠻自以為, 專案水準不及他人.

大江幣喔~ 給現金比較實在啦! 中秋就變成大江幣了,傻眼

沒有加班費, 敢要加班費就沒有獎金, 我覺得報到勞工局比較快一點來救救這一間的員工.

之前一直宣導不能內線交易, 股價跌然後還在抓內部員工, 讓他離開, 然後月會還在講. 天天盯盤(某辦公室有超大螢幕放自家股票走線圖)超在意股價表現.

每天的群組都一直報業務業績績效, 來安撫人心, 但業績低落與政策不切實際, 走得長遠嗎?

還有聽到一些單位, 因為害怕新人搶工作量, 而都不教, 就是公司的文化, 會有汰弱機制, 會讓你害怕哪一天你已經沒有利用價錢了,公司就會請你離開.