人有百百種是真的，員工是，老闆也是，說句真心話，我的老闆與闆娘是溫暖的，連天熱天冷，都還提醒員工注意身體，三不五時餵食下午茶，看似小動作，其實是真心把員工當夥伴一樣在照顧，多半老闆大頭症是很嚴重的...但在Qmomo我是看不見這樣的情形。

闆娘一天到晚拿著她的手機問大家要吃什麼？幫同事們點餐，而非請誰誰誰去幫她買東西回來伺候著，與員工討論事情，真誠客氣的態度，我們都看在眼裡，這樣的溫暖，讓人由衷願意與公司努力打拼，有時候不只是薪水，真誠待人的心，更容易使人凝聚。

公司也沒有所謂惡性的加班文化，留的越晚表示越認真的狀況，就算要加班，當日提出申請，公司一樣照規定給付加班費，這裏從不會有上級將近下班時間才與員工對資料，迫使員工得留下加班。離職的、資遣的，據我所知，某任資深主管，態度之傲慢，對上對下都是，履勸不聽之下，所以離職，並非沒有利用價值而一腳踢開，很多事情都不能只是結果論，其中過程，公道自在人心。

公司尚處於成長階段，當然還不盡善盡美，正因如此，才需要花錢請專業人士進來一起改革，加入公司，是希望你能為公司做些增值加分的改變，這才是成熟專業人士應該抱持的工作態度，職場不是學校，沒有人理應敎導你什麼，聰明的你應該自己做中學，吸收成長，厚植自身羽翼，爾後才有資格喊調薪。

歡迎對工作有責任感，專業能力足夠的你，一起加入Qmomo。

餵食太多下午茶，容易變胖。