請假好請(雖然請一天特休雇主本來就不能拒絕)，不用加班(因為沒有加班費)

進去就要有身兼數職的準備,應試的職位根本不能當作參考,小家公司本來就有這種缺點,但是這家態度算得上登峰造極:想要員工做份外職務,方式就是把人叫過去說你容易被取代,公司是在幫你為你職涯做規劃給你發展空間,然後理所當然把份外事丟給你根本不管原本職務已經多到根本做不完;從採購做到業務還會被提點不要把自己當業務,空說的部門獎金靈壓比弓周那還低根本為零,提到加薪更有"小公司你才能學到那麼多"這種神奇發言，那你自己做就好,資遣我好了?老闆,老闆娘,跟辦公室老主管邏輯都很西索,要你拿基層薪水幫公司想天設地得出萬解42,但是要做什麼根本講不明白還要你猜;彼得原理最佳驗證的公司,開會頻率高,記錄基本把預計複製到完成就能搞定,但是老闆還會跟你挑剔用字遣詞他看不懂,老大你說寫設計就會有附件但是那是預計事項欄當然不會有東西,附件都在完成報告欄啊???一家讓你天天刷新三觀,黑人問號的公司。不只要幫忙出貨,算錢,還要幫忙打包,跟同事配合太好,老闆娘甚至先斬後奏主動承攬大量包裝加工外包,1、2千以上那種,要你員工手工製作,當然要求原本職務也要繼續併行,把體力活當成點擊放置遊戲的神才,最後當然也沒加薪或獎金.

作為人生首抽正職工作,絕對是沉船