每個月都能申請一次購書補助金。

公司業務就是在網路上帶風向做口碑，其實就是用各種不同的假帳號(但看起來會像是有再經營的真帳號)在FB社團、Dcard、Mobile 01、ptt ....等等，幫品牌瘋狂留言講好話，時不時再諷刺攻擊一下對手品牌。後來為了不讓帶網路輿論風向的業務影響[凱曜]這間公司的品牌形象，所以叫手下女元老出去在敦化北路另成立"承揚有限公司" ，聽說手下公司員工都很晚下班，吃飯時間都很容易大延遲。還有一個業務就是找網紅、部落客合作寫業配文、開箱文，例如xxx圓、鍾xx等人。

制度很奇怪，公司內部嘴巴說自身不支持加班，但就是有員工忙手上案子到晚上9、10點才能離開大門口，然後加班時間沒超過晚上11:00都不算公司認定的"加班"，要超過晚上11:00才能報公帳坐計程車回家。上班遲到一分鐘扣200，然後員工第一天到職當天無奈簽下各種違反政府規定的不合理工作契約....順帶一提，這家公司以前有出過勞資糾紛。

就像其他人分享的那樣，真的不適合有腦子的人來上班，工作型態就像個機器人一樣一直聽命令複製貼上、做Excel表，像個工讀生。這間公司內部員工組成的年齡層偏低，除了兩位老闆+幾個元老級手下外，幾乎都32歲以下。公司很愛招年輕人進來當員工，知道為甚麼嗎? 因為有資歷、有未來抱負的不會想進來，剛從學校畢業的則是容易哄進來，但是年輕人在見識內部各種妖魔現象後，不到2、3年就會想走，所以公司又不停在人力銀行上招募新人，一直這樣無限輪迴。

人力銀行上直接寫明:

這是適合對網路行銷產業有興趣，但"經驗尚淺"的人.................我要天真年輕人!給我年輕人!

"沒有相關工作經驗沒關係"，但請讓我們知道你對社群是熟悉且熱情的.......我要年輕人!給我年輕人!

工作技能：

1.除Facebook外，具備PTT、部落格、論壇使用經驗............這是要你懂得用帳號留言

2.參與過活動企劃與執行，或具社團活動經驗................這部分不要期待太多

3.嫻熟MS Office操作

4.態度積極正面，願意挑戰學習新事物...............新事物有限