發布日期(UTC) 2020-11-24
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優點:工作內容簡單,重點不在工作內容,在於向上管理。
從整體來說,公司發展策略搖擺不定,在行業內績效屬後段班。
從用人部門來說,主管管理方式有很大問題,常在6點、6點半臨時要求開會;工作要求說明不清、指示不明確,以致於反覆修改,極為浪費時間;工作職責劃分不清。此外,常讓員工覺得不受尊重。種種情況相加,造成人員流動率頗高。
結論:不推薦進入這個公司工作。