會議室很氣派。

面試時，人資會先給你填寫一張性向測驗自評性格。（這沒什麼問題，但這不知道在哪邊才會用到）

然後人資部一個（好像是主管吧）過來面談。真的就是照著履歷看下來問。給人一種「現場才開始看你履歷」的感覺。

我是應徵技術職位，所以後來是技術主管過來跟我談。

他發現我不是讀資工相關科系之後，就開始百般勸退「你現在自學接觸到的都還是很表面」、「沒有修過課會不曉得這些知識」、「我們產品使用到的技術層面是很深的」、「面試不只是公司找人，也是人找公司。要找跟自己志向很合的工作」、「你真的有很想要進我們公司嗎？」

後來也沒做什麼技術考試，就直接結束了。我猜應該是不會上吧。

....問題是，這個面試通知是你們人資主動發給我的欸？？？

那麼不喜歡非本科系出來的就不要對我發通知啊？現在看起來，那一句「經由OO人力銀行看到您求職的履歷資料，您的學經歷給我們留下了良好的印象」實在是格外諷刺。你們要徵人的部門主管真的有看過履歷嗎？洗咧靠邀喔。