樓下警衛很有禮貌

用人大主管面試，但因為是也剛到職沒多久，所以公司制度沒辦法說明清楚。

不斷說組織文化開放，能接受新意見，但詢問長中短期計畫時，沒有計畫，沒有新的突破建設或挑戰。電商部門就是要對各期業績負責。標準我要跑最快的馬而不是想一台車。

從頭到尾都在探聽之前公司的私事，超級浪費時間。