硬要說的話就是同事及主管都是年輕人吧

上面的差評都是真的，建議不用浪費時間去面試，公司想要有想法的奴才

一連串的心理性向測驗後面試官會用你寫出來的結果簡單分析你的性個，也會跟你說如果你不是面試官說得這樣可以反駁，但他的口氣會覺得你就是測驗結果那樣

後續的問題也沒有什麼意義(就是在追根究柢一件只暫時沒辦法解決的事情)，面試的時候門也不關，有一種不被尊重的感覺

公司似乎都是做B2B的業務，但網路上能查到的資料卻少之又少，如果有一家大公司要採購某一樣商品，會找一間資本額低而且資訊又不透明的公司嗎?