奴性很強的基層同事，大多還算好人好相處。

職缺越開越多，人越走越多，公司還是倒不了，資本應該超雄厚不用怕。

多得跟鬼一樣。

1.面試冗長廢話一堆重點就是老闆很厲害公司很賺錢，畫超大餅，然後開始挑你毛病壓你的薪水，然後再說只要你有能力薪水多高都敢給然後舉例：公司的資訊主管。

2.小心各種笑面虎，不同部門的主管都會套你說老闆的壞話，然後回報給老闆當業績(我的天在台灣還有這麼像中國的地方，處處保密防諜啊)

3.各種怪議要求跟羞辱和資遣，不上課被當不配合(沒加班費上課內容又無聊，一堆人擠那邊浪費人生很愉快嗎?)要求提出改善建議，提出又罵說只講問題不能解決那不就是找麻煩(阿剛進公司什麼都不懂事要怎麼協助解決)，如果沒提出有問題的地方又被當作工作很混，總之老闆有錢，他說什麼都對，你不管能力再好，不會演戲都是廢物。

4.小心人事跟品保主管，神奇錦衣衛，還會幫你增加故事性喔。

5.離職前還會提醒你不要散波謠言，不然請你上法院。

6.光是強迫加班，勞安設施，職場霸凌(尤其是心理)就不知道可以讓公司吃幾張罰單了。

7.勞工局不來蒐證一下嗎?