1.一次部門旅遊, 一次獎勵國外旅遊, 一次公司旅遊

2.上班氣氛輕鬆, 工作難度低

3.總部有免治馬桶(=_=)

4.提早知道市場價格, 提前佈署購買清單

5.門市可以當作職場第二春, 畢竟社會上接受度不高

6.生鮮相關部門算業界前端, SOP有確實參考制定並要求人員遵守

資訊工程師

1.獎勵旅遊要表現良好才有, 除了你要運氣好拿到大專案, 還要打好人際關係

2.公司內部資訊技術難以提升, 外包品質無法控管

3.薪資低, 加薪幅度低, 新人當作磨練經驗就好.

4.加薪要快你還是去練社交技能比較快, 當你練成了外面有更多業務機會等你