1.想訓練抗壓性可以來

2.想修養脾氣可以來

3.給普評是因為還是有快樂的時候，雖然很少

4.專員間的感情很融洽

1.主管間內鬥嚴重，空降的跟老屁股鬥來鬥去，遭殃的就是底下的專員

2.工作量就是一直加一直加一直加，也不管是不是超出正常人可以負荷的範圍，做不完加班是你活該

3.專員很容易淪為幫主管背黑鍋，我建議對於主管的評鑑可以再嚴格點，公司養了很多沒什麼能力的主管