薪資準時發放、不曾拖欠。擁有我看過最親切、樂意助人的人資（到職之後）。公司滿常提供點心、飲料。代理/研發的規模夠大、而且願意任用新人來負責重要內容，對於初入遊戲業的人來說可以學到不少東西、累積不少有趣的經驗。

加班情形嚴重：公司風氣異常鼓勵加班、甚至到了半強迫的地步。主管看到你沒加班很可能會不爽。（不過大多能計入加班費/補休）

會議報告頻繁：這算是大公司的通病吧。每週可能要有開6-7次會議的心理準備。如果是做遊戲營運PM可能會更多（一天好像要報告至少2次）。

領導外行：公司上層 所 有 人 都 不懂遊戲、不玩遊戲、也不會做遊戲，他們大多時候只在意收支數字。所以如果你熱愛遊戲，在這裡溝通/工作會很辛苦。

人治嚴重：在這裡，職位與年資就是一切。如果想要讓上層採納你的意見、或者獲得職位升遷機會，只靠著專業是不夠的，你可能還需要具備特別好的口才、或者跟主管(&他的主管)打好關係。不然就是待久一點....如果你待得下去的話。

知識與資訊參差不齊：有些部門/同事在交接資訊時還算詳盡，不過大多時候同事和主管的經驗不會比你豐富，所以你可能得自行摸索、瞭解相關知識。如果只是想混口飯吃、不想主動學習，做起來應該會很崩潰。

簡而言之，做起來會很辛苦的一份工作。不過做完之後履歷會漂亮很多就是了。