無

- 面試人資信件邀約，我也回覆該信件（包含面試主管和人資）表示會前往面試。

但是面試當天主管遲到很久，面試中知道主管沒注意收到的email，不記得有安排面試。

- 面試當天主管遲到很久，大約40分鐘或以上。當天抵達時接待的人說不好意思，主管馬上就到公司。

我就接受主管上班晚來（畢竟有些公司平常上班時間彈性，雖然面試當天就是應該準時，不過我忍耐），

繼續等，原本等了15分後想說我再等個15分鐘我就離開並且表示改視訊面試或我不想面試了。

但5分鐘過後（從抵達到等了20分後）時候接待的人又過來了，

再說了一次主管快到了，我想說好吧，那我就等吧。

於是我就等了40分或以上（我記得是以上），

才看到主管騎著機車停下來姍姍來遲。

- 該職位還未確定報告給面試主管還是總經理。面試過程只有一關。

感覺職位需求和內部行政流程都還很亂，雖然不影響工作，

但加上還未確定報告給哪位人這個致命點，建議不要去。